社内制度・福利厚生
オリンパスマーケティングは、働きやすさと働きがいのある職場づくりを目指し、様々な制度の整備と拡充を進めています。
その他制度や支援
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）
次世代手当
非管理職層の方を対象に、所得税法上の扶養親族になっているこどもが満18歳になるまで、1人につき20,000円を支給します。
副業
会社が認める合意的な範囲において副業を認定します。
資格取得報奨金制度
会社が指定する対象の資格取得者に対して、褒賞金を支給します。
リエントリー制度
配偶者の転勤や育児・介護などのやむを得ない理由で退職する方に対し、再入社のための応募機会を提供します。
カフェテリアプラン
毎年付与されるポイントで、自己啓発、託児所、介護支援、健康増進、趣味活動などの福利厚生メニューを自由に選び、キャッシュバックを受けられる制度です。
福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の利用
会員専用サイトのグルメ・レジャー・旅行・ショッピングなどの多彩なカテゴリのサービスを会員特別価格で何度でも利用できます。