社内制度・福利厚生
オリンパスマーケティングは、働きやすさと働きがいのある職場づくりを目指し、様々な制度の整備と拡充を進めています。
介護に関する制度や支援
家族の介護が必要になった場合でも、安心して働き続けることができるよう支援を行っています。
介護休暇
要介護状態の家族の介護や、入退院手続き、介護体制の準備を目的に、対象家族1名につき年間5日、2名以上は年間10日まで介護休暇を取得できます。
私傷病特別休暇
家族の介護で3営業日連続会社を休む場合、最大50日までの未使用有給休暇（2年経過分）を私傷病特別休暇として取得できます。
介護休職
対象のご家族1人につき通算1年以内の休職ができます。（適用回数の制限はありません）
介護に伴う短時間勤務
最大2時間の勤務時間の短縮ができます。
介護個別相談
NPO法人「となりのかいご」と提携し、介護の悩みや疑問について介護支援アドバイザーと相談できる個別相談の機会を提供しています。
時間外労働の免除
要介護状態にある家族の介護をする従業員は、事業運営に支障がある場合を除いて時間外労働を免除する請求ができます。
時間外労働の制限
要介護状態にある家族の介護をする従業員は、1年について150時間以上、1カ月について24時間を超える時間外労働を制限する請求ができます。