オリンパスマーケティングは、自律した社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる職場環境の実現を目指しています。かつての職場への出社が前提の会社依存型の業務スタイルから、自宅と顧客先との直行直帰や社外サテライトオフィスの活用、在宅勤務など組み合わせた働き方を推奨し、対面とオンラインによるコミュニケーション、双方の利点を組み合わせたハイブリッドな働き方が進んでいます。ABWの概念のもと、社員一人ひとりが、業務の生産性が最も高い働き方、働く場所を選択し、顧客接点強化に向けて取り組んでいます。
※ ABW(Activity Based Working):社員が仕事内容に合わせて、働く「時間」や「場所」を自由に選択できる働き方のこと。